• Connaitre les principaux programmes d’insertion développés en Suisse
• Identifier les choix stratégiques en matière d’insertion
• Repérer les bonnes pratiques actuelles et les innovations
• Saisir les enjeux spécifiques de management
• Cerner les limites des programmes d’insertion et les méthodes d’évaluation

Professionnel-le-s du champ du social, de l’économie d’entreprise et des ressources humaines, actifs dans l’insertion professionnelle sur le marché de l’emploi principal (mesures du marché du travail dans le cadre de la LACI, programmes d’insertion cantonaux, entreprises d’insertion, etc.)

Être titulaires d’un diplôme d’une haute école (ou de niveau équivalent) et exerçant une activité professionnelle d’au moins 50% en tant que responsables de dispositifs ou de structures d’insertion. Les candidat-e-s n’étant pas au bénéfice des titres requis peuvent déposer un dossier qui sera examiné par le Comité pédagogique ou devront le cas échéant être soumis à une procédure de validation des acquis.

Module 1 - Comprendre l’insertion dans sa complexité

Dans le cadre du module de base, la problématique de l’insertion sera abordée de manière à appréhender sa complexité au travers de thématiques transversales telles que les politiques publiques et sociales, la diversité des dispositifs d’insertion, les cadres légaux et assurantiels, l’économie de marché ainsi que les processus de désaffiliation et d'exlusion des individus.

Module 2 - Méthodes, processus et programmes d’insertion : état des lieux et innovations

Ce module passera en revue, de manière critique, la conception générale du processus d’insertion, les orientations des programmes, l’ingénierie des dispositifs de formation, l’accompagnement des parcours, les diverses méthodes, processus et programmes d’insertion rencontrés sur le terrain en Suisse, leurs développements depuis les années 80, les prestations actuelles et en développement (prise en charge, formation, VAE, placement en entreprise notamment), les relations avec les partenaires, (notamment les prescripteurs et employeurs), la méthodologie de développement de projets au service de l’insertion, les innovations récentes ainsi que les perspectives et les principaux enjeux.

Module 3 - Les problèmes de management spécifiques aux programmes d’insertion

Le troisième module portera sur les problèmes spécifiques du management des programmes d’insertion, avec ou sans activités économiques (finances, RH, marketing, gestion des risques,

gouvernance, structure, etc.). Les méthodes et enjeux d’évaluation des programmes, les outils de pilotage stratégique ainsi que les tendances actuelles en matière de certification (Iso, AOMAS, Eduqua) seront abordés.