• Connaître les processus de désaffiliation et de marginalisation, ainsi que les étapes du processus d'insertion/de réinsertion.
• Etre capable de mener une démarche d'aide individuelle ou groupale susceptible de favoriser l'émergence d'un projet d'insertion.
• Etre capable d'initier une démarche simple d'orientation professionnelle et de collaborer le cas échéant avec les partenaires spécialisés.
• Construire (co-construire) et mettre en oeuvre un projet d'intervention.
• Connaître le marché du travail, les usages et valeurs des employeurs.
• Développer un positionnement critique à l'égard de sa propre pratique professionnelle.
• Concevoir, réaliser et appliquer des outils d'analyse et d'évaluation des dispositifs d'accompagnement à l'insertion.

Professionnel-le-s du social, de l'économie d'entreprise et des ressources humaines, actifs dans l'insertion professionnelle sur le marché de l'emploi principal ou secondaire, titulaires d'un diplôme d'une haute école (ou de niveau équivalent) et ayant en charge des dossiers d'insertion.

• Être titulaire d'un diplôme d'une haute école (ou de niveau équivalent)
• Exercer une activité professionnelle
• Pouvoir témoigner d'une expérience d'au moins un an dans le domaine de l'insertion professionnelle.

Module 1 - Comprendre l'insertion dans sa complexité :

Dans le cadre du module de base, la problématique de l'insertion est abordée de manière à appréhender sa complexité par des thématiques transversales telles que les politiques publiques et sociales, la diversité des dispositifs d'insertion, les cadres légaux et assurantiels, l'économie de marché ainsi que les processus de désaffiliation et d'exclusion des individus.

Module 2 - Processus et méthodologie de l'insertion professionnelle :

Ce module propose de développer des méthodes d'insertion professionnelle ainsi que divers outils et techniques spécifiques en la matière. Il s'articulera autour de 3 axes :

• La mise en lumière de méhodes d'insertion professionnelle peu utilisées en Suisse.
• Le développement de la méthodologie des participants grâce à l'apport d'outils et de techniques comme l'aide au changement, des outils d'orientation, des techniques de travail en réseau et de collaboration avec les employeurs, des outils d'observation et d'évaluation.
• La mise en perspective du rôle et du positionnement professionnel éthique dans le champ de l'insertion.

Module 3 - Techniques professionnelles et pratique réflexive :

Le module 3 propose des séances de pratique réflexive régulières qui permettront de mettre en perspective les besoins, questions, analyses et réflexions des professionnels. Ces séances favorisent la collectivisation et la capitalisation des expériences dans une démarche de recherche autonome de réponses et de construction des outils nécessaires d'accompagnement à l'insertion professionnelle.