| Ecole |
CRQP - Centre romand pour les questions de personnel
|
| Objectifs |
- Connaître les sources légales et les lois relatives aux RH
- Maîtriser l’essentiel du contrat individuel de travail.
|
| Public cible |
Tout professionnel RH ou toute personne devant connaître les bases juridiques liées à la fonction RH.
|
| Conditions d'admission |
-
|
| Contenu |
- Univers législatif :
- différentes sources du droit
- lois de l’univers RH et champs d’application:
Code des Obligations, loi sur le Travail, loi sur la Protection des Données, loi sur l’égalité.
- Contrat individuel de travail :
- types de contrats
- obligations du travailleur
- obligations de l’employeur
- congés/vacances/absences
- fin des rapports de travail,
- Rôles des RH :
- respect des lois dans les activités RH
- «Gardien des lois» en matière de droit du travail tant pour l’entreprise que pour ses collaborateurs
- Limites des RH
- définir à quel point s’arrête l’intervention des RH
- sources de conseils possibles, quand et comment y recourir.
|
| Durée |
3 jours |
| Lieu |
-
|
| Examen |
-
|
| Coût |
2'000 CHF pour les membres d'une section HR Swiss ; 2'240 CHF pour les non-membres. |
| Titre |
Attestation CRQP |
| Site Internet |
http://www.crqp.ch/
|
| Type d'étude |
En Emploi |