Le diplôme fédéral de responsable RH permet de valider des compétences pointues dans le domaine de la gestion du personnel.

Professionnels des ressources humaines assumant, ou en passe d'assumer, des responsabilités de direction du personnel et/ou occupant des fonctions dirigeantes dans les entreprises de moyenne et grande importance de l'économie privée et pibliqueu

Un Brevet fédéral de spécialiste en ressources humaines. Six ans d’expérience professionnelle après obtention du CFC ou une formation et une pratique équivalente, dont quatre ans de pratique qualifiée en RH.

Pour les non-titulaires d’un CFC ou formation équivalente, au moins huit ans d’expérience professionnelle, dont quatre au moins de pratique qualifiée dans le domaine du personnel.

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• Marketing du personnel, développement 
• Entreprise et environnement 
• Stratégie d’entreprise et RH
• Direction et organisation des départements RH
• Processus et outils RH
• Gestion internationale en RH
• Direction de personnel
• Développement organisationnel
• Relations internes et externes
• Introduction et présentation aspects techniques
• Communication
• Coopération
• Présentation
• Introduction et présentation aspects méthodologiques
• Planification de projets
• Simulations d’examens