| Ecole |
IFAGE - Fondation pour la formation des adultes
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| Objectifs |
- Savoir déterminer les besoins en personnel et définir le profil idéal du poste et du candidat.
- Comprendre les enjeux des entretiens de recrutement dans un processus d'engagement.
- Construire le fil rouge d'un entretien.
- Conduire un entretien de recrutement d'un candidat dans son ensemble.
- Déterminer s'il y a adéquation entre le candidat et le profil du poste.
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| Public cible |
- Participant-e-s pratiquant déjà occasionnellement des recrutements ou étant amenés à en réaliser à terme.
- Participant-e-s titulaires du certificat en gestion des ressources humaines souhaitant consolider leurs connaissances en recrutement.
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| Conditions d'admission |
Français niveau B1.
Un plus : expérience basique des entretiens de recrutement ou certificat en gestion des ressources humaines. |
| Contenu |
- Les interactions entre les RH et la ligne: la définition du profil du poste et le profil des exigences.
- Les moyens de recrutement, la rédaction d'annonce, utilisation de la plate-forme internet, la sélection des dossiers de candidature.
- La préparation à l'entretien de recrutement (fil rouge) ; les entretiens ; règles de communication.
- Les entretiens - exercices pratiques.
- La prise de références, le choix final.
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| Durée |
1 soir par semaine durant environ 1 mois |
| Lieu |
Ifage, Genève |
| Examen |
Test d'évaluation des compétences
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| Coût |
720 CHF |
| Titre |
Certificat Ifage |
| Site Internet |
http://www.ifage.ch
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| Type d'étude |
En Emploi |