Ecole |
CRQP - Centre romand pour les questions de personnel
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Objectifs |
- Appliquer les règles de la coordination des assurances sociales
- Maîtriser la perte de gain maladie
- Gérer les outils de contrôle des coûts
- Réagir aux événements de la vie d’un collaborateur.
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Public cible |
Directeur et responsable RH, responsable de l’administration des salaires, patron de PME désireux d’approfondir ses connaissances des assurances sociales suisses et de s’exercer pratiquement.
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Conditions d'admission |
-
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Contenu |
- Bref rappel des notions de base.
- Coordination des assurances sociales et LPP :
- exercices pratiques de calculs de prestations coordonnées
- LPP et fiscalité pour des personnes en activité, sans travail ou en arrêt de travail et retraitées
- actualités, voies de droit, recours et dernières jurisprudences en matière de LPP.
- Enjeux des assurances sociales pour l’entreprise et contrôle des coûts :
- contrôle des coûts et ses outils
- indicateurs ou que contrôler?
- Perte de gain maladie
- droit du travail en matière de paiement du salaire en cas d’empêchement de travailler suite à une maladie
- différents types d’assurances indemnités journalières en cas de maladie, le pourquoi et les conséquences du délai d’attente
- coordination LPP en cas d’incapacité de travail de longue durée.
- De la théorie à la pratique (étude de cas de pendant une journée et demie) :
- à travers le cas pratique d’une collaboratrice, transférer dans la réalité les conséquences que les principaux événements de sa vie peuvent avoir en matière d’assurances sociales de son entrée à son départ de l’entreprise.
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Durée |
2 jours |
Lieu |
CRQP, Lausanne |
Examen |
-
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Coût |
1'400 CHF pour les membres d'une section HR Swiss ; 1'540 CHF pour les non-membres. |
Titre |
Attestation CRQP |
Site Internet |
http://www.crqp.ch/
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Type d'étude |
En Emploi |