Rétention et licenciements
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| Ecole |
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|---|---|
| Objectifs |
Assurer l’engagement du personnel et prendre les mesures adéquates pour son maintien et pour la gestion de la santé Développer des concepts pour retenir le personnel, les adapter et les utiliser durablement Diminuer les effectifs, planifier et appliquer les mesures indispensables Établir un plan social et déterminer les mesures complémentaires telles les principes de communication et d’information Se préparer à l’examen professionnel supérieur pour responsables diplômé-e-s en ressources humaines |
| Public cible | Ce cours vise les personnes souhaitant perfectionner leurs connaissances au niveau de la rétention du personnel ainsi que de la gestion des licenciements en entreprise et / ou pour se présenter à l'examen menant au diplôme fédéral de responsable RH (module de la formation pour le diplôme fédéral RH). |
| Conditions d'admission | La formation est ouverte aux personnes possédant une bonne expérience professionnelle dans le domaine du personnel. |
| Contenu |
Implication et maintien Réinsertion professionnelle Politique et santé en entreprise Ssécurité en entreprise Gestion des absences Label Friendly Work Space Restructurations et reclassement Licenciement Outplacement Fermeture d’entreprise |
| Durée | 56 périodes de 45', les vendredis et / ou les samedis |
| Lieu | Sur un des sites des trois écoles, soit à Genève, Fribourg et Neuchâtel ou à Lausanne. Informations sous www.diplomeRH.ch |
| Examen | aucun |
| Coût | 2'800 CHF |
| Titre | Les participant-e-s ayant suivi 80% des cours reçoivent une attestation de participation de la part des trois écoles (HEG Arc, CPI et ifage) |
| Site Internet | http://www.diplomerh.ch/ |
| Type d'étude | En Emploi |