| Ecole |
IDHEAP - Institut des hautes études en administration publique
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| Objectifs |
- Donner une vision d'ensemble des principaux processus permettant de valoriser le potentiel humain dans le secteur public.
- Pour chacun d'entre eux, montrer les responsabilités et moyens d'intervention des responsables hiérarchiques et spécialistes des ressources humaines.
- Apporter les derniers développements conceptuels et un aperçu des pratiques en vigueur dans les services publics, sur le leadership et la GRH publics.
- Offrir des échanges d'expérience et analyses comparatives.
- Réaliser un travail de séminaire sous forme de diagnostic 360 ° des processus clés de GRH.
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| Public cible |
- Participant-e-s au MAS en administration publique.
- Responsables politiques et administratifs désirant approfondir la valorisation du potentiel humain.
- Cadres dans les entreprises publiques, privées et sans but lucratif.
- Responsables syndicaux.
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| Conditions d'admission |
Le cours est ouvert à toute personne au bénéfice d'un diplôme universitaire ou d'une expérience professionnelle équivalente.
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| Contenu |
1. Les ressources humaines dans les organisations publiques.
2. Processus clés de valorisation du potentiel humain.
3. Présentation des diagnostiques de GRH (par les étudiant-e-s).
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| Durée |
3 mois |
| Lieu |
IDHEAP, Lausanne |
| Examen |
L'évaluation se fait sur la base de la préparation et de la présentation d'un travail de recherche.
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| Coût |
3'800 CHF |
| Titre |
Certificate of Advanced Studies universitaire en Leadership public et gestion des ressources humaines |
| Site Internet |
http://www.idheap.ch
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| Type d'étude |
En Emploi |