Etre capable de :

• comprendre la politique de rémunération,
• établir des décomptes salaire et des certificats de salaire,
• gérer tous types de salaires,
• connaître les bases du système suisse des assurances sociales,
• répondre aux questions des collaborateurs relatives aux décompte salaire conformément aux diverses assurances sociales et textes de loi en vigueur.

Le cours s'adresse à toute personne désirant :

• travailler dans le domaine de la gestion des salaires,
• avoir des connaissances approfondies sur les décomptes salaire et une connaissance sur les assurances sociales.

Le contenu est équivalent à la branche des salaires et assurances sociales du certificat en gestion du personnel :

Assurances sociales :

• Les bases du système des assurances sociales en Suisse.
• Les buts des assurances sociales.
• Le concept des trois piliers.
• Les conditions d'octroi des prestations de l'AVS, AI, APG militaire et maternité, ALFA, AC, LAA et LPP.

Questions générales sur la rémunération :

• L'importance du salaire pour les entreprises et leurs collaborateurs.
• Avantages et inconvénients des différents types de rémunération (salaire fixe, salaire horaire, salaire à la pièce, salaire en nature, commissions, gratifications, primes, bonus).

Décompte de salaires :

• Décomptes, certificats de salaire et questions qui s'y rapportent (prestations de tiers, impôts à la source, etc.).
• Activités spécifiques liées aux primes, déductions et prestations des assurances sociales (AVS, AI, APG, AC, LAA, indemnité maladie, LPP, ALFA, APG maternité).