| Ecole |
CRQP - Centre romand pour les questions de personnel
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| Objectifs |
- Définir les enjeux de la gestion des talents et de la relève
- Intégrer ces enjeux dans votre stratégie RH
- Mettre en place une politique de gestion
- Définir les critères de succès
- Mesurer les résultats.
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| Public cible |
DRH, cadre ou responsable RH.
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| Conditions d'admission |
-
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| Contenu |
- Gérer les talents et de la relève - deux politiques distinctes :
- définition et enjeux RH de leur gestion
- leurs éléments
- leurs convergences et divergences.
- Méthode de gestion des talents :
- les identifier en interne
- les séduire pour les attirer et les recruter
- les retenir et les faire évoluer
- implanter une politique de gestion des talents.
- Éléments de gestion de la relève :
- définir le cadre stratégique
- identifier les compétences clés pour aujourd’hui et demain
- identifier les collaborateurs possédant ces compétences ou pouvant les développer
- mesurer les risques de la perte des compétences clés
- implanter une politique de relève.
- Incidences sur les autres politiques RH :
- recrutement
- rémunération
- motivation (avantages sociaux, work-life balance, etc.)
- formation.
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| Durée |
3 jours |
| Lieu |
CRQP, Lausanne |
| Examen |
-
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| Coût |
1500 CHF pour les membres d'une section HR Swiss ; 1650 CHF pour les non-membres. |
| Titre |
Attestation CRQP |
| Site Internet |
http://www.crqp.ch/
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| Type d'étude |
En Emploi |