CAS Ressources Humaines
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Ecole |
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Objectifs |
Apprécier de manière critique la gestion des RH et des carrières et leur intégration dans les options stratégiques de l'entreprise.
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Public cible |
Cadre responsable des ressources humaines d’entreprises privées, publiques ou internationales, cadre opérationnel assumant des fonctions de ressources humaines. |
Conditions d'admission |
Etre titulaire d'un Master universitaire ou d'un titre jugé équivalent et justifier d'une expérience d'au moins deux ans dans le domaine des RH ou d'un Bachelor ou titre jugé équivalent assorti de trois années d'expérience professionnelle pertinente. |
Contenu |
Le CAS en Ressources Humaines comprend 10 modules obligatoires, dont 7 modules du CAS en Ressources Humaines et 3 modules choisis parmi ceux du CAS en Gestion des Carrières et/ou du CAS en Management Humain. Les 7 modules de spécialisation Ressources Humaines sont :
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Durée | 8 mois |
Lieu | Genève / Lausanne / Neuchâtel / Fribourg |
Examen | Chaque module est sanctionné par une évaluation souvent en lien direct avec la pratique professionnelle qui peut être individuelle et/ou collective, écrite et/ou orale, réalisée «en présentiel» et/ou à domicile. |
Coût | 9'900 CHF |
Titre | Certificate of Advanced Studies en Ressources Humaines |
Site Internet | http://www.masrh.ch/ |
Type d'étude | En Emploi |
Formations Parentes |